2027년 최저임금 10,700원, 지금 확인할 인건비 항목

2027년 적용 최저임금에 맞춰 기본급뿐 아니라 정기상여금·복리후생비의 산입 여부와 연동 수당, 외주 단가를 함께 점검해야 합니다.

HR 실무 체크포인트

1. 소정근로시간을 기준으로 근로자별 시간급을 다시 계산합니다.
2. 최저임금 산입범위에 포함되는 임금과 제외되는 임금을 구분합니다.
3. 연장·야간·휴일근로수당과 연차수당의 기준 단가 변화를 반영합니다.
4. 도급·용역 계약의 인건비 단가와 예산을 조기에 재검토합니다.

개별 사업장의 제도, 당사자의 업무와 인사발령 경위에 따라 결론은 달라질 수 있습니다. 실제 적용 전에는 관련 자료와 현재 진행 단계를 함께 검토하는 것이 안전합니다.