CHA JAEWON · CERTIFIED LABOR ATTORNEY
노동문제 해결과
HR 의사결정을 돕습니다.
고용노동부 근무 경험과 17년의 노동사건 실무를 바탕으로 개인의 권리구제와 기업의 HR 판단을 차재원 노무사가 직접 지원합니다.
17년공인노무사 실무고용노동부근무 경력82%괴롭힘 인정률(최근 5년 평균)
근로자
직장 내 괴롭힘, 부당해고·징계, 임금체불과 산업재해의 판단 기준을 확인합니다.
근로자 노동사건 안내 →FOR BUSINESS & HR기업·인사담당자
HR 브리프, 인사노무 자문, 내부조사와 HR·AI 기업교육을 확인합니다.
기업 HR 허브 →AREAS OF PRACTICE
주요 전문분야
분야별 별도 페이지에서 판단 기준, 준비자료와 진행 절차를 확인할 수 있습니다.
LABOR & HR CONTENTS현장에서 쌓은 경험을
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신뢰할 수 있는 콘텐츠로 전합니다.
차재원 노무사가 직접 다룬 노동사건과 HR 자문 경험을 바탕으로, 복잡한 노동법과 인사노무 이슈를 이해하기 쉬운 기준과 실무적인 해법으로 정리합니다.
LATEST · HR 브리프
2026년 9월 첫 번째 호
투잡 직원의 징계 리스크와 노란봉투법 쟁의 기준, 야간노동 보호, 단체교섭 거부에 관한 최신 판단을 정리했습니다.
이번 호 읽기- 투잡 직원의 징계 리스크
- 노란봉투법 쟁의 기준
- 야간노동 보호 기준
- 단체교섭 거부 형사처벌 합헌
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