임금체불

받지 못한 임금의 항목과 산정 근거를 먼저 확인합니다.

차재원 노무사의 실무 검토

급여명세서만으로 확인되지 않는 체불 항목까지 검토합니다.

현재 단계와 보유 자료를 확인해 필요한 절차를 구체적으로 안내합니다. 사건마다 사실관계와 적용 기준이 다르므로 초기 대응 순서를 먼저 정하는 것이 중요합니다.

KEY SUPPORT

기본급, 각종 수당, 상여금과 퇴직금의 지급 여부를 점검합니다.

연장·야간·휴일근로시간과 통상임금을 기준으로 금액을 산정합니다.

진정서 작성, 증거 정리와 근로감독관 조사에 대응합니다.

사업장 상황에 따라 대지급금과 민사상 청구 가능성을 검토합니다.

FAQ

근로계약서가 없어도 임금을 받을 수 있나요?

가능합니다. 급여 입금내역, 출퇴근기록, 업무 메시지 등으로 근로조건을 입증할 수 있습니다.

퇴직금도 임금체불 진정이 가능한가요?

지급 요건을 충족했고 지급기한이 지났다면 노동청 진정을 검토할 수 있습니다.

수당 계산만 먼저 받을 수 있나요?

보유한 급여자료와 근로시간 자료를 바탕으로 체불 가능 항목부터 확인할 수 있습니다.

10분 무료 초기상담으로 상담 가능 여부와 준비자료를 먼저 확인하세요.