2026년 1월 두 번째 호
직장 내 괴롭힘, 객관적 조사 없으면 생기는 위험
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직장 내 괴롭힘, 객관적 조사 없으면 생기는 위험
괴롭힘 신고를 인지한 회사가 지체 없이 객관적으로 조사하고 보호조치를 시행해야 하는 이유입니다.
이번 호 주요 이슈
- 01노동감독관 명칭과 역할 확대
- 02노란봉투법 협력과 사회적 대화
- 03괴롭힘 제보 뒤 해고에 대한 노동위 판단
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