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노동계 동향 · 2026.09.15

삼성전자 노조, 호남 반도체를 교섭 의제로

투자 결정 자체와 그에 따른 근로조건 변화의 교섭 범위를 둘러싼 논쟁이 이어집니다.

5-SENTENCE BRIEF

5문장 요약

  1. 01

    삼성전자 초기업노조는 정부 시행지침 발표 뒤에도 호남 반도체투자를 2027년 단체교섭 의제로 삼겠다는 입장을 유지했습니다.

  2. 02

    정부 지침은 공장 신설·이전 등 투자 결정 자체는 의무적 교섭대상이 아니라고 설명합니다.

  3. 03

    다만 배치전환이나 구조조정 등 근로조건의 변동이 구체적인 계획이나 객관적 자료로 확인되는 경우에는 교섭대상이 될 수 있습니다.

  4. 04

    초기업노조는 사업 추진 과정에서 근로조건에 영향을 미칠 사안을 교섭 요구안에 반영하겠다고 밝혔습니다.

  5. 05

    전국삼성전자노조는 기업이익 연동 성과급을 교섭 대상에서 제외한 기준이 요구 형식만으로 노동3권을 제한할 수 있다며 철회를 요구했습니다.

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참조 원문

2026.09.04 · 한겨레

삼전 초기업노조, 정부 시행지침에 '호남 반도체' 단체교섭 의제 삼을 것
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