2026년 1월 첫 번째 호
저성과자 관리, 평가가 아닌 개선이 핵심
#저성과자#PIP#산업재해#근로시간
저성과자 관리, 평가가 아닌 개선이 핵심
공정한 평가와 구체적 목표, 교육·코칭을 포함한 성과향상 절차를 중심으로 저성과자 관리 기준을 설명합니다.
이번 호 주요 이슈
- 01산재 은폐 의혹과 조사
- 02퇴근 후 연락 자제와 실노동시간 단축
- 03사용자·근로자성에 관한 주요 판결
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